Mi Propósito

PROFESIONAL.

Hola … soy Gustavo y soy adicto a aprender.
Tengo la dicha. Pude encontrar mi propósito laboral ayudando a cientos de personas a encontrar un mejor rumbo en su carrera profesional.

Desde 2015 me dedico al “Desarrollo de Marca Personal Online” orientando digitalmente a mis clientes a tomar control de su Presencia Profesional y Visibilidad en internet.

Combino estrategias de Marketing Digital, Fotografía y Video corporativo, aplicadas a la comunicación efectiva con el fin de generar una mayor y mejor red de contactos y destacar tu propuesta de valor entre sus colegas y potenciales empleadores, clientes y/o socios.

Qué te ofrezco

Servicios.

Versatilidad digital.

Marca Personal Online

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Análisis e implementación de estrategias de presencia en Redes Sociales acordes a tu Perfil Profesional.

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Talleres presenciales o a distancia para destacar y potenciar tu visibildad y red de contactos en Linkedin.

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Creación de contenidos en formato gráfico y audiovisual.

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Community Management

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• Creación de contenido
• Manejo de redes sociales
• Estrategia en Instagram, Facebook, YouTube, LinkedIn y Twitter.

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Desarrollo e implementación de sitios web orientado exclusivamente a el profesional / emprendedor (no a empresas ni emprendimientos)

Trayectoria

GusFlix.

Mi Carrera Laboral en formato serie.

Corría el principio de los 90s y con 18 años no tenía muy en claro que estudiar. Me gustaba la astronomía, la tecnología, lo audiovisual…

Era marzo y “había” que anotarse en alguna carrera… Informática en ese entonces estaba muy orientado a sistemas comerciales (stock, contabilidad, ventas, reservas) … pagaban bien y siempre habría pleno empleo en el sector.

Sufrí académicamente 6 años.

En 1992, cursando los últimos años de la carrera con 22 años, me encontraba trabajando en una casa de regalos importados en pleno centro porteño… Florida y Diagonal Norte che!

Justo en frente … la casa central de la Banca Nazionale del Lavoro (BNL).

Cómo me costaba envolver los regalos que vendía.

Un día sale publicado un anuncio en el que la BNL Casa Central (si lees bien) solicitaban becarios estudiantes en Sistemas para ocupar vacantes en el Área de Organización y Métodos e Informática.

Los próximos 4 años serían unos de los más felices de mi carrera laboral.

Ya como Lic. en Sistemas y habiendo pasado por 3 entidades bancarias, tenía un puesto seguro, buen sueldo y un horario que muchos hubieran deseado. Sin embargo, sentía que ser “enfermero de emergencias” de sistemas con procesos contables que cancelaban por la noche no me llenaba en lo más mínimo cuando apoyaba la cabeza en la almohada y hacía el “balance” laboral del día.

Me venía a visitar por primera vez el “Cuco” del “mmm no es por acá”.

En 1992, cursando los últimos años de la carrera con 22 años, me encontraba trabajando en una casa de regalos importados en pleno centro porteño… Florida y Diagonal Norte che!

Era bueno técnicamente programando y hasta me gustaba. Pero el tiempo pasa y el “reloj biológico” de las organizaciones te indican que debes subir de nivel en y comienzan a delegarte más responsabilidades, lo cual involucra empezar a realizar tareas menos técnicas y, lo que para mi era lo peor, comenzar a tener gente a cargo. No fui dotado con el Don de Mando.

Cada vez que me proponían un ascenso les explicaba … “quiero seguir en lo técnico… quiero seguir programando”… “no soy bueno dirigiendo gente, yendo a reuniones, negociando, presionando y completando planillas excel 2 horas al día para controlar los proyectos”

En ese entonces fui bautizado por mis compañeros y colegas como “Benjamín Button”, como el protagonista que nace viejo para morir como un bebé… el que va en contra del “reloj biológico”, en este caso el de una potencial exitosa carrera hacia una gerencia técnica en 10 años.

Cabe recordar que todo esto transcurría en el Siglo XX (los 90) y Tom Cruise arrasaba las taquillas y la gente fumaba en las reuniones de trabajo.

Dábase la casualidad, por ese entonces, de que el gerente de informática del Banco había sido profesor en la materia “Gestión de Proyectos” en la facultad.

— “Gustavo, no puedo creer que no quieras “crecer” profesionalmente… no lo puedo entender”… ”Ya tenes 5 años de experiencia .. sos Senior”

— “Justamente! Siento que puedo aportar mucho más desde mis conocimientos técnicos”

A  “Benjamín” le quedaban un par de meses de vida laboral en el mercado informático.

Dos películas me marcaron en ese entonces “Jerry Maguire” (Tom Cruise) y “Un día de furia” (Michael Douglas). A veces las respuestas están en las acciones de otros.

Los viajes en subte al microcentro son bravos.

En Mayo de 2001  renuncié no sólo al Banco… sino a mi profesión.

Al mes volví al Banco

Una consultora especializada en IT que administraban la nómina de analistas programadores tercerizados me dio la gran oportunidad de pasarme del otro lado del mostrador, es decir, asistiendo desde el rol de Recursos Humanos a más de 300 personas en sus puestos de trabajo.

En 2003 descubrí mi pasión por la docencia. Comencé a involucrarme en el área de capacitación formando en nuevas tecnologías a parte de la nómina de la consultora y al personal del área de selección. Diseñé e implementé Planes para Jóvenes Profesionales y hasta puse en marcha un Centro de Atención al Profesional de IT (ProfIT).

En 2005 las redes sociales comenzaban a despertar en el hemisferio norte. MySpace,  Facebook, Linkedin y LiveJournal.

Un gerente de informática de un multimedio de gran llegada me propone part-time comenzar con un grupo de 3 hermosas y delirantes personas (Morten, Guspie y Dansie) formar parte de una conslutora de Marketing Digital para realizar trabajos de posicionamiento SEO y community management de clientes en Argentina y el exterior que iban desde cervecerías en USA, Discográficas de Tango y hasta la implementación desde cero de Frávega Online.

Fueron años de mucho Metal Progresivo y aprendizaje en Blogs, Redes Sociales, WordPress, herramientas de automatización y selección de contenidos que me llevarían a mi primer emprendimiento.

Enrique debe ser una de las personas que más sabe técnicamente de negocios digitales y Marketing Online. Nuestros hijos para ese entonces iban al mismo colegio.

El agua del mar estaba fría esa tarde del verano 2009 en Pinamar. Charlando de bueyes perdidos surgió…

— “Y si empezamos enseñar Marketing Digital a empresas y público en general?”

Volvimos y fundamos Nuevo Perfil Capacitación y durante 5 años nos llevó a capacitar a casi 3000 personas. Me abrió las puertas a ser docente en Escuela Da Vinci y en postgrados en Universidad de Palermo y USAL.

Fueron víctimas de nuestras enfervorizadas y apasionadas capacitaciones empresas como Disney, Monsanto, Telefe, Llorente Cuenca, BBVA, Banco Provincia y hasta el mismísimo Banco Santander, cerrando el círculo.

A partir de entonces continué con la actividad Docente en terciarios, universidades y en forma particular. También me picó el bichito de dar conferencias.

Promediaba ya el 2016 y como profesional independiente tenía 13 clientes en proyectos de desarrollo digital y community management y 30 sitios web implementados, 4 blogs en los que era encargado de subir contenido.

Uno aprende mucho de los servicios, productos y mercado de cada cliente. Pero todo tiene un costo… “la fragmentación mental”

Llega un momento en donde se pone en la balanza trabajar 12 horas por día en temas técnicos tan distintos, desde montar el museo virtual en Google de Perez Celis, armar apps para radios, mundos virtuales en 3D, sitios en wordpress de lo que se te ocurra y administrar comunidades virtuales muy diversas.

Decidí ir delegando en colegas el 70% de mis proyectos y quedarme con los que actualmente son mis dos grandes clientes: Facultad de Ingeniería de la USAL y la Sociedad de Medicina Interna de Buenos Aires.

Paz con ritmo. Me dan la libertad de poder implementar nuevas herramientas técnicas que investigo y más aún … la posibilidad de ejercer una de mis pasiones.

En 2013 Adriana (con experiencia en Comunicación corporativa), una de mis alumnas, me propone trabajar juntos en un tema que, hasta ese entonces, era muy poco difundido… la Marca Personal orientada al profesional de a pie.

Fue la semilla para el segundo emprendimiento de mi vida laboral… Visible.me que dos años más tarde mutaría con la suma al equipo de Cecilia (psicóloga laboral) a lo que actualmente es “Marca Personal Online”, en donde ayudamos a desarrollar tu visibilidad para incrementar tus oportunidades laborales.

Herramientas digitales

Conocimientos.

RESULTS DRIVEN DESIGN.

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Docencia 94%
Conferencista 96%
Adobe Photoshop 78%
Adobe Lightroom 84%
Adobe Premiere 78%
Wordpress 93%
Herramientas de Automatización y Selección de Contenidos 85%
Se dice de mi

Clientes y Colegas.

Testimonios.

LEO VILLASMIL
Especialista y Consultor de Marketing Digital

“Gustavo fue mi profesor en los comienzos de mi carrera en Argentina, un tipo excepcional tanto en su habilidad para enseñar como en su amplísimo conocimiento en digital y en temas de marca personal. En adelante pude compartir con el como colega tanto en la Universidad de Palermo como en Digital House. Gustavo es un referente para la industria digital Argentina y latinoamericana, siempre actualizado sobre los temas actuales.”

CARLOS GARCIA
Owner en Category Management Inc.

Marcar sólo estos tres atributos es quedarse corto para describir las cualidades de Gustavo. Es un excelente profesional, muy capaz, que no tiene ningún problema en compartir sus conocimientos, y además sus cualidades personales están a la par de sus cualidades profesionales.

FERNANDO CUSCUELA
Partner & CEO en On LATAM

Gustavo es un brillante profesional. Muy didáctico, dedicado y responsable. Siempre es un placer trabajar con el. Para mi siempre lo más importante es la persona y Gustavo además de ser excelente en lo que hace es un gran ser humano. Altamente recomendable!

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